(495) 139-11-01
звоните прямо сейчас

Самая низкая цена в Москве!

Грузовик фургон 3/22
4 метра / 3 тонны
Грузовик фургон трехтонник
Стоимость услуги по Москве - 4740 р на 5 часов, далее 790 р в час
Въезд в ТТК + 790 р
,
Выезд за МКАД + 28 р/км

Состав компенсационных пакетов сотрудников сферы логистики за полгода изменился незначительно: корпоративных мероприятий чуть меньше, подарков и компенсаций за мобильную связь — чуть больше

07 декабря

Об изменениях в составе компенсационных пакетов за полгода, а также об их региональной и отраслевой специфике — читайте в статье SuperJob. В опросе участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны, в том числе и сферы логистики.

Состав компенсационных пакетов
Чаще всего в составе компенсационных пакетов компаний сферы логистики сегодня —оплата расходов на мобильную связь и/или интернет и корпоративные мероприятия (по 45% соответственно). 36% организуют обучение для персонала за счет работодателя, еще 32% дарят подарки к праздничным датам. Каждая пятая организация обеспечила бесплатное питание или компенсацию на его затраты. 18% заключили договор на добровольное медицинское страхование работников. 14% компаний предоставляют персоналу возможность пользования служебным транспортом, а каждая десятая компенсируют затраты на проезд в общественном транспорте. По 9% работодателей полностью или частично компенсируют затраты персонала на фитнес и дают возможность получить льготные путевки. 5% сделали систему скидок на продукцию для сотрудников. 2% организаций предоставляют работникам беспроцентную ссуду. Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска имеют сотрудники 8% предприятий.


Нет компенсационного пакета у 14% компаний сферы логистики: работодатели предоставляют персоналу только соцпакет, гарантированный ТК РФ.

Крупные компании предоставляют компенсационные пакеты чаще предприятий малого и среднего бизнеса
Компании со штатной численностью более 1000 сотрудников традиционно более щедры на компенсации и льготы. Практически все наиболее популярные ингредиенты компенсационных пакетов крупный бизнес предоставляет значительно чаще: обучение, корпоративы, подарки, ДМС, скидки на продукцию, компенсации за связь и интернет.

Различия компенсационных пакетов в компаниях разных сфер деятельности
Самые объемные компенсационные пакеты — у IT-компаний и торговых предприятий. Работодатели из сферы информационных технологий чаще работодателей из других отраслей организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предоставляют возможность подключения к системе ДМС. В продажах для персонала чаще действует возможность приобрести реализуемые товары со скидкой. Производственные предприятия чаще дарят сотрудникам подарки к праздничным датам и организуют питание. Компенсируют расходы работников на мобильную связь и предоставляют служебный транспорт чаще в строительных организациях.

Чем отличаются компенсационные пакеты в мегаполисах
Обучают за счет компании и оплачивают мобильную связь чаще всего в Москве. В Новосибирске больше предприятий, которые организуют корпоративные мероприятия. В Екатеринбурге чаще дарят подарки к праздничным датам. Работодателей, включивших в состав компенсационных пакетов ДМС, больше в Санкт-Петербурге.

Изменения в составе компенсационных пакетов за полгода
По сравнению с июнем этого года состав компенсационных пакетов подвергся незначительным изменениям: компаний, организующих для персонала корпоративные мероприятия, стало чуть меньше, а работодателей, дарящих подарки и оплачивающих сотовую связь, — 
немного больше. Очевидно, что наниматели не спешат «резать» систему льгот и компенсаций, опасаясь оттока персонала.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 272
Время проведения: 12 октября — 25 ноября 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Отметьте, пожалуйста, те составляющие компенсационного пакета, которые существуют на данный момент в вашей компании»

Вариант ответа

Все ответившие

Количество сотрудников в компании, чел.

до 100

100—1000

от 1000

Обучение за счёт компании

46%

42%

48%

58%

Подарки к праздничным датам

44%

43%

42%

51%

Корпоративные мероприятия

43%

43%

34%

57%

Оплата мобильной связи/интернета

43%

43%

38%

53%

Возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании

31%

27%

29%

47%

Оплачиваемый полис ДМС (добровольного медицинского страхования)

21%

11%

28%

49%

Предоставление служебного транспорта

21%

20%

22%

22%

Бесплатное питание/компенсация на питание

20%

15%

27%

26%

Дополнительно несколько дней отпуска в год

12%

11%

7%

25%

Оплата проезда в общественном транспорте

9%

8%

9%

9%

Оплата спортклуба, бассейна

9%

5%

7%

16%

Предоставление льготных путевок, частичная оплата отпускных расходов

7%

4%

3%

22%

Предоставление беспроцентной ссуды

6%

8%

6%

1%

Другое

2%

2%

4%

3%

Ничего

10%

11%

9%

9%

Не знаю/затрудняюсь ответить

3%

4%

2%

1%


Вариант ответа

Все ответившие

Сфера деятельности компании

ИТ, интернет, телекоммуникации

Продажи

Производство

Строительство, эксплуатация, недвижимость

Логистика, транспорт

Услуги

Обучение за счёт компании

46%

65%

53%

41%

46%

36%

47%

Подарки к праздничным датам

44%

42%

49%

52%

44%

32%

41%

Корпоративные мероприятия

43%

65%

49%

39%

44%

45%

38%

Оплата мобильной связи/интернета

43%

42%

49%

45%

51%

45%

34%

Возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании

31%

12%

47%

26%

14%

5%

25%

Оплачиваемый полис ДМС (добровольного медицинского страхования)

21%

53%

14%

23%

25%

18%

10%

Предоставление служебного транспорта

21%

17%

20%

25%

28%

14%

13%

Бесплатное питание/компенсация на питание

20%

15%

22%

29%

16%

20%

9%

Дополнительно несколько дней отпуска в год

12%

7%

8%

10%

4%

8%

12%

Оплата проезда в общественном транспорте

9%

10%

5%

8%

14%

10%

8%

Оплата спортклуба, бассейна

9%

15%

8%

11%

5%

9%

9%

Предоставление льготных путевок, частичная оплата отпускных расходов

7%

7%

5%

9%

5%

9%

0%

Предоставление беспроцентной ссуды

6%

5%

3%

8%

7%

2%

3%

Другое

2%

10%

4%

3%

2%

5%

1%

Ничего

10%

7%

7%

6%

16%

14%

9%

Не знаю/затрудняюсь ответить

3%

7%

4%

4%

2%

5%

6%


Вариант ответа

РФ

Город

Москва

Санкт-Петербург

Екатеринбург

Казань

Новосибирск

Обучение за счёт компании

46%

45%

41%

42%

43%

44%

Подарки к праздничным датам

44%

40%

37%

41%

36%

31%

Корпоративные мероприятия

43%

36%

42%

39%

40%

45%

Оплата мобильной связи/интернета

43%

43%

42%

40%

37%

36%

Возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании

31%

30%

27%

17%

25%

24%

Оплачиваемый полис ДМС (добровольного медицинского страхования)

21%

20%

24%

21%

18%

16%

Предоставление служебного транспорта

21%

15%

12%

14%

16%

-----

Оставьте комментарий

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных.

© 1999 - 2023 гг. Все права защищены. МТБ ваш транспортный партнер карта сайта